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pg电子湖北省路桥集团有限公司部分中层治理职员及司理岗位公开竞聘通告

pg电子模拟器(中国游)官方网站宣布时间：：：2025-06-24 10:55

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为贯彻党的干部蹊径、、目的、、政策，，落实新一轮深化国企刷新行动要求，，践行“人才强企”战略，，拓宽选人用人渠道，，引发做事创业的优异气氛，，经研究，，集团旗下湖北省路桥集团有限公司（简称“湖北路桥”）决议开展部分中层治理职员及司理岗位公开竞聘事情。。。

公司介绍

湖北路桥起始于1952年3月整编成立的中国人民解放军公路第一师三团，，2010年成为pg电子（简称“pg电子”）全资子公司。。。近年来，，凭证pg电子工程建设“总部集中管控、、营业分类运营”的整合模式，，湖北路桥依托公路特级资质，，以公路、、桥隧两大营业为焦点，，以水利、、矿山、、养护等营业为增添极，，以装备租赁、、质料供应、、试验检测、、勘探设计等营业为支持点，，构建“双核多极多支持”营业系统，，坚持“驻足省内、、开拓省外、、进军外洋”的市场谋划结构，，全力打造建设板块交通基础设施营业本钱治理中心、、营收创立中心、、施工利润中心。。。未来，，湖北路桥将驻足pg电子“工程建设全领域总承包商”开展定位，，加速形成交通基础设施领域全生命周期、、全工业链总集成能力，，逐步开展为交通基础设施领域海内一流工程建设企业集团。。。

云南鄂联矿山工程有限公司（简称“矿山工程公司”）成立于2025年2月21日，，是湖北路桥全资控股子公司，，注册资源1亿元。。。作为集团全力打造“建设工程全领域总承包商”战略结构中的矿业工程焦点平台，，肩负着推动矿业领域高质量开展的主要使命。。。公司持有矿业工程施工总承包壹级资质，，营业结构普遍，，全方位笼罩了多个要害领域，，在可承接的矿业类工程项目方面，，公司具备“一站式”专业解决能力，，包括但不限于非煤矿山资源开采、、露天/井下矿工程、、洗（选�。。┛蠊こ�、、尾矿库工程、、井下机电装备装置及其他地面生产系统和矿区配套工程（含专用铁路、、公路、、送变电等），，真正做到周全笼罩和深度服务。。。

竞聘原则

(一)坚持党管干部原则和市场化选聘相连系。。。

(二)坚持民主公开与竞争择优相连系。。。

(三)坚持注重实绩与群众公认相连系。。。

(四)坚持综合考评与组织考察相连系。。。

(五)坚持严管和厚爱、、激励和约束相连系。。。

竞聘岗位、、职数及面向规模

本次竞聘每人限制申报一个竞聘岗位，，凭证湖北路桥岗位需讨情形，，本次公开竞聘岗位、、职数、、面向规模如下：：：

任职资格

（一）基本资格

切合政治坚定、、对党忠诚、、敢于继承及无违规违纪等影响任用的情形。。。详细包括以下五个方面：：：

1.具有坚定的理想信心，，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，增强“四个意识”、、坚定“四个自信”、、做到“两个维护”，，坚决执行党和国家的目的政策，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则。。。

2.具有较强的治企能力，，善于掌握市场经济纪律和企业开展纪律，，掌握宏观经济形势和国家政策规则，，有国际视野、、战略头脑、、法治理念，，有专业头脑、、专业素养、、专业要领，，懂谋划、、会治理、、善决议，，注重团结协作，，善于组织协调，，能调动各方面起劲性。。。

3.具有强烈的立异意识，，敢闯敢试、、敢为人先，，勇于厘革、、开拓进取，，市场感受敏锐，，善于捕获商机、、防控风险，，持续推进企业产品立异、、手艺立异、、商业模式立异、、治理立异、、制度立异、、文化立异，，一直提高企业市场竞争力。。。

4.具有准确的业绩观，，周全贯彻新开展理念，，坚持立异驱动、、转型升级、、提质增效，，准确处理当期效益与久远开展的关系，，勇继承，，善作为，，勤劳敬业，，真抓实干，，推动企业周全推行经济责任、、政治责任、、社会责任，，事情业绩突出。。。

5.具有优异的职业操守和个人品行，，严酷遵守党章党规党纪和国家执律例则，，坚决执行中央八项划定及着实施细则精神和省委六条意见，，坚决阻挡形式主义、、权要主义、、享乐主义和奢靡之风，，恪守职业品德，，重视家风家教，，诚实守信，，依法谋划，，审慎用权，，公私明确，，严守底线，，清廉从业。。。

（二）岗位要求

1.大学本科及以上文化程度。。。

2.高度认同pg电子、、湖北路桥的战略追求、、焦点价值观、、企业文化和员工行为准则。。。

3.具有优异的心理素质，，身体康健，，能承当较大事情压力。。。

4.年岁不凌驾45周岁。。。

5.无不良从业纪录。。。

6.近三年绩效审核效果均在称职（或相一律次）及以上。。。

详细岗位职责及任职资格详见附件1，，相关年限要求阻止2025年6月13日。。。

竞聘程序

本次公开竞聘凭证通告及报名、、资格审查、、综合测评、、确定工具、、组织考察、、党委决议、、公示聘用等程序组织实验。。。

（一）宣布通告和报名

公开竞聘事情信息通过线上形式举行宣布，，切合竞聘报名条件的个人，，按要求点击报名链接填写相关信息举行报名。。。本次岗位公开竞聘，，每人只能竞聘1个岗位。。。

（二）资格审查

报名阻止后举行资格审查，，资格审查通事后，，将对通过职员举行不少于3个事情日的公示，，公示完成后，，通知报名者后续相关竞聘流程要求。。。

报名及格人数与选拔职位的比例一般不低于3:1，，若经调剂后仍不知足该竞争比例的岗位，，若达不到竞争比例要求则作废该岗位竞聘。。。

（三）综合测评

综合测评包括履历剖析、、笔试、、面试三个环节。。。素质测评效果作为增补。。。

1.履历剖析：：：综合剖析报名者学历配景、、职业资格、、事情履历等情形。。。

2.笔试：：：通过主客观考题来测试竞聘者从事治理事情应具备的基本能力和基本素质。。。

3.面试：：：包括竞聘演讲、、评委提问及回覆、、评委打分三个环节。。。

（四）组织考察

凭证岗位竞聘综合效果，，每个岗位凭证1:2（或调剂比例抵达1:2）确定候选人，，由湖北路桥党委整体研究确定考察工具并组织开展考察。。。

外部加入竞聘的人选通过配景视察方式就基本情形、、事情业绩、、专业素养、、无犯罪纪录证实、、征信情形等方面举行考察核实。。。

（五）任用建议

凭证竞聘者综合效果、、组织考察及党风廉政等方面情形，，湖北路桥人力资源部（党委组织部）撰写竞聘效果事情报告，，向公司党委提出任用建议，，公司党委整体讨论研究，，作出聘用决议。。。经研究以为没有合适人选的相关岗位可以空缺，，另作安排。。。

（六）竞聘效果公示

湖北路桥党委会研究通事后，，对竞聘效果举行公示，，公示时间不少于5个事情日。。。

（七）任用

公示期满无异议的，，对竞聘者举行任用。。。

有关要求

（一）报名时间：：：2025年6月18日起至2025年6月30日17:00阻止。。。

（二）报名方式：：：本次竞聘通过线上方式举行报名，，报名职员请通过电脑端登录如下链接，，找到对应的报名职位，，凭证要求详细填写相关简历信息、、上传相关证实质料。。。

报名链接：：：https://hblq.zhiye.com/4/jobs

报名二维码：：：

（三）报名要求：：：加入竞聘职员需包管提交的报名质料真实有用，，如保存弄虚作假，，一经查出，，连忙作废资格。。。因信息不完整或接纳其他报名方式报名的均视为报名无效。。。

（四）联系人：：：高爽，，联系方式：：：13986096599

附件下载：：：

附件1：：：湖北省路桥集团有限公司公开竞聘岗位职责及任职资格